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글쓴이	천재	이메일
조회	423	작성일	2024-05-08 오후 1:10:07
글제목	유연근무 방식
글내용	소개 최근 전 세계적으로 환경재난, 위기, 전염병이 심각하게 증가하고 있습니다. 그 수가 증가하고 영향권이 확대되는 이러한 상황의 부작용 중 하나는 비즈니스 중단을 초래한다는 것입니다. 가장 최근의 사례는 2020년에 선포된 코로나19 팬데믹(Pandemic)이다. 팬데믹은 많은 나라에 심각한 혼란을 야기했고, 많은 사업 부문의 활동이 완전히 중단되는 사태를 초래했다. 이런 경우 기업은 존립과 사업 연속성을 보장하기 위해 근무 장소와 시간을 다양화하는 유연근무 방식으로 전환했다[ 57 ]. 유연한 근무 방식은 회사에 근무 시간과 장소에 대한 유연성을 제공합니다. 이런 식으로 모든 종류의 불리한 상황에서도 조건에 따라 언제 어디서나 작업을 수행할 수 있습니다. 이러한 유연성은 비즈니스 연속성에 기여할 것을 약속합니다. 유연근무제 제도는 기업생활에서 오랜 역사를 갖고 있으며 실제로는 다양한 유형이 있습니다. 이러한 유형에는 유연한 교대 근무, 유연한 일정, 단축된 근무 시간, 작업 공유, 작업 공유 및 재택 근무가 포함됩니다[ 10 ]. 이러한 각 유형은 다양한 시간적, 공간적 유연성을 제공합니다. 코로나19 팬데믹과 봉쇄 조치로 인해 유연한 시간과 공간 활용이 결합된 유연한 근무 형태가 탄생했습니다. 이 시기에는 정보통신 기술을 통해 원격으로 수행되는 작업이 관리 관행으로 인기를 얻었습니다. 이러한 특성을 결합할 수 있는 유연근무제 애플리케이션 유형인 텔레워크(Telework)가 다른 애플리케이션 유형에 비해 가장 먼저 주목받고 있습니다[ 8 ].구글 상위노출 카지노솔루션 무료스포츠중계 토토사이트 토토사이트 다낭 가라오케 다낭 가라오케 롱타임 다낭 가라오케 2차 비제이벳 LCK토토 롤토토 E스포츠토토 무료스포츠중계 무료스포츠중계 성인용품 성인용품 강남달토 강남레깅스룸 구글상위노출 먹튀검증사이트 11
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