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홈 > 열린마당 > 자유게시판 |
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| 글쓴이 |
천재 |
이메일 |
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| 조회 |
5 |
작성일 |
2024-11-05 오후 4:55:19 |
| 글제목 |
중소기업 |
| 글내용 |
가족의 존재는 신뢰, 헌신, 경영과 기업 평판의 관계적 연속성과 같은 가치의 유지를 제공합니다(Ferda 2010 ). 중소기업과 대기업 모두에 대한 가족 자본주의와 현대성의 관련성은 잘 문서화되어 있습니다.
가족 기업은 매년 글로벌 GDP의 70%에서 90%를 기여하는 것으로 추산됩니다(Family Firm Institute 2012 ). 유럽에서 가장 최근의 데이터에 따르면 가족 기업은 유럽 기업의 60% 이상을 차지합니다(European Commission 2009 ).
이탈리아에서는 기업의 73%가 가족이 통제하며 국가 노동력의 절반 이상을 고용합니다(Family Firm Institute 2012 ). 이들은 오랜 전통을 가진 회사입니다. 이탈리아는 Henokiens 협회(200년 이상 된 가족 회사로 여전히 창업 가족이 대부분 관리하고 소유)의 회원이 가장 많습니다.
이탈리아의 가족 기업은 대부분 소규모이지만, 중대형 가족 기업도 존재합니다.Osservatorio AUB( 2010 )에 따르면 매출이 5,000만 유로를 초과하는 회사의 57.1%가 가족이 통제하고 있으며, 이는 국가의 중대형 기업이 창출한 총 매출의 41.1%를 창출합니다.또한, 이들은 지난 3년 동안 다른 기업보다 고용을 많이 보장한 기업 계층을 대표하며, 협동조합 및 컨소시엄(+3%), 연합(+2%), 다국적 기업(-4.2%), 국영 기업(-10%), 그리고 무엇보다도 사모펀드가 통제하는 기업(-14.3%)의 결과에 비해 총 직원 수가 +12.1% 증가했습니다.이는 약 250만 명의 직원을 고용하는 측면에서 중대형 가족 기업의 중심 역할을 확인시켜 줍니다.
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